Nainen tuomittiin kauheista rikoksista – Oikeuden mukaan hän ansaitsi potkunsa
Naantalin kaupunki irtisanoi lähihoitajan 12 vuotta kestäneen työsuhteen vain kolme viikkoa sen jälkeen, kun Turun Sanomat oli julkaissut laajan artikkelin lasten epäillystä hyväksikäytöstä naantalilaisella hevostilalla.
Irtisanominen tapahtui 16. kesäkuuta 2021 ilman varoitusta ja lähihoitajan itsensä kuulemista. Tämän jälkeen nainen joutui useiden kuukausien pituiselle sairauslomalle.
Irtisanomishetkellä nainen oli juuri vapautunut kahden viikon tutkintavankeudesta.
Kumpikin vankilaan
Turun hovioikeus vahvisti elokuussa 2024 käräjäoikeuden tuomion, jolla Jenni Mirjam Rajala sai kaksi vuotta vankeutta avunannosta kahteen törkeään lapsen seksuaaliseen hyväksikäyttöön.
Rajala oli auttanut avopuolisoaan tämän käyttäessä seksuaalisesti hyväksi lapsia pariskunnan hevostilalla. Rikokset olivat tapahtuneet vuosina 2014–2015.
Joni Johannes Silvan sai kolmen vuoden ja yhdeksän kuukauden vankeusrangaistuksen kahdesta törkeästä seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja kahdesta seksuaalisesta ahdistelusta.
”Tarkoishakuinen”
Jenni Rajala katsoi, että kaupunki oli irtisanonut hänet vastoin työsopimuslakia pelkän ”tarkoitushakuisen” lehtikirjoituksen perusteella.
Rajala kertoi hoitaneensa aina työnsä moitteetta. Epäillyt rikokset olivat tapahtuneet vapaa-ajalla eikä niillä ollut mitään tekemistä hänen työnsä tai Naantalin kaupungin kanssa.
Kaupunki ei selvittänyt hänen sijoittamistaan toisiin tehtäviin.
Varsinais-Suomen käräjäoikeudelle jättämällään kanteella Rajala vaati kaupungilta korvauksia maksamattomasta irtisanomisajan palkasta ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä sekä oikeudenkäyntikulujaan.
Yli 30 000 euroa
Naantalin kaupunki ei vastannut kanteeseen, ja Rajala voitti oikeudenkäynnin.
Käräjäoikeus katsoi, että Rajala oli hoitanut työtehtävänsä moitteetta.
Käräjäoikeus antoi asiassa yksipuolisen tuomion, jolla se tuomitsi kaupungin maksamaan Rajalalle 10 100 euroa maksamatta jäänyttä irtisanomisajan palkkaa, 4 000 euroa oikeudenkäyntikuluja sekä 21 797 euroa korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.
Kauhistunut
Kaupunki valitti asiassa hovioikeuteen.
Valitus ei koskenut maksettavaksi käräjillä tuomittua irtisanomisajan palkkaa. Siltä osin käräjätuomio jäi voimaan.
Kaupungin mukaan se ei ollut irtisanomisen aikaan yksin lehtitietojen varassa. Työnantaja oli saanut tietää vakavasta rikosepäilystä myös naisen omalta asianajajalta, kun tämä ilmoitti työnantajalle tutkintavankeudesta.
Kaupungin kanta oli, että hoitaja, joka työskentelee haavoittuvien vanhusten ja lasten parissa, oli vakavasti rikkonut lojaliteettiaan työnantajaa kohtaan.
Kaupunki nosti esiin myös sen, että Rajalan kollegat tiesivät, että tämä oli epäiltynä lasten hyväksikäytöstä. Tunnelma työyhteisössä oli ollut kauhistunut ja ahdistunut. Henkilökunnalle piti järjestää purkutilaisuus.
Kaupunki voitti valituksensa.
Hovioikeuden mukaan kaupungilla oli ollut syntyneessä tilanteessa ”asiallinen ja painava syy” sanoa Rajalan työsuhde irti ilman että sen tarvitsi odottaa lainvoimaista rikostuomiota.
Pari vuotta myöhemmin annettu rikostuomio vahvisti kaupungin tilannearvion oikeaksi.
Hovioikeus kumosi käräjäoikeuden tuomion ja vapautti kaupungin maksamasta naiselle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.
Jenni Rajala menettää siis ne 21 797 euroa, jotka käräjäoikeus tuomitsi hänelle maksettaviksi.
Rajalan tulee korvata kaupungin hovioikeuskulut, jotka ovat 1 750 euroa. Valtio maksoi varattoman naisen omat oikeuskulut.