Suomalaiset kaipaavat 10 päivää lisää lomaa – Työnantajilta suora vastaus: ”Ei olisi töitä”

Suomalaiset haluavat jopa kymmenen päivää lisää lomaa vuodessa. Asia selviää henkilöstöhallintoyritys SD Worxin teettämästä kyselystä, josta Iltalehti kertoi aiemmin.

Kansainvälisen kyselyn vastausten perusteella suomalaiset pitävät keskimäärin 26,6 palkallista lomapäivää vuodessa. Ihannemäärä olisi kuitenkin 36,7 päivää.

Työnantajapuoli ei kuitenkaan olisi valmis pidentämään vuosilomia.

”Suomessa ei olisi töitä”

Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) työelämästä vastaava johtaja Ilkka Oksala ei pidä suomalaisten toivetta pidemmistä vuosilomista realistisena.

Suomessa on sekä kansainvälisessä että EU-vertailussa pitkät vuosilomat. Oksalan mukaan vuosilomien pidentäminen entisestään heikentäisi Suomen talouden kilpailukykyä.

– Suomessa varmaan halutaan, että täällä on jatkossakin kannattavaa teettää ja tehdä työtä. Se edellyttää, ettei meidän vuosilomiamme pidennetä.

– Jos niitä pidennettäisiin, voisi käydä niin, että suomalaiset pääsisivät tosi pitkälle vuosilomalle, nimittäin Suomessa ei välttämättä olisi enää töitä.

Oksalan mielestä keskustelua pitäisi käydä päinvastoin työn määrän lisäämisestä. Hän korostaa, ettei ehdota vuosilomien lyhentämistä.

EK on ehdottanut esimerkiksi arkipyhien määrän vähentämistä.

SD Worxin tiedotteessa kerrotaan, että kolmasosa suomalaisista työssäkäyvistä palautuu heikosti vuosilomalla.

Oksala kehottaa työntekijöitä rytmittämään oman lomansa siten, että sen aikana ehtii virkistyä. Hänen mielestään jokaisen kannattaisi itse pohtia, mitkä asiat auttavat rentoutumaan.

– Jos puhutaan vakavasta uupumuksesta, niin sitten kannattaa keskustella työterveyshuollon kanssa.

Käytettävä muita keinoja

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi on samoilla linjoilla Oksalan kanssa.

– Jos kaikilta suomalaisilta kysyttäisiin, ottaisivatko he kymmenen ylimääräistä lomapäivää nykyisellä palkalla, prosentti olisi varmaan paljon suurempikin. Se ei ole sinänsä yllättävää.

Romakkaniemi korostaa, että ihmisten palautuminen on tärkeää sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Hänen mielestään sitä ei kuitenkaan pitäisi ratkoa pidentämällä vuosilomaa, koska se nostaisi työnantajien kulut liian suureksi.

Romakkaniemen mukaan kuormittavuutta voitaisiin vähentää sen sijaan esimerkiksi lomien jaksottamisella ja lomarahojen vaihtamisella lisävapaisiin. Lisäksi hän suosittelee korvaamaan ylityöt vapailla ja ottamaan tarpeen vaatiessa palkatonta vapaata.

Romakkaniemi muistuttaa, ettei palautumista pitäisi ajatella vain lomalla. Koska sähköpostit ja muut viestimet seuraavat nykyään töistä vapaa-ajalle, palautumista olisi hyvä suunnitella aktiivisesti, hän sanoo.

– Kun lomalla on semmoinen aamu, että voi nukkua niin pitkään kuin nukuttaa ja sen jälkeen herätä virkeänä tietämättä mikä viikonpäivä on, niin silloin on palautuminen kohdillaan.