Telialta mittava yt-uutinen

Teleoperaattori Telia aloittaa mittavat muutosneuvottelut, joiden piirissä on noin 2 050 työntekijää Suomessa.

Neuvottelut voivat johtaa arviolta 355 tehtävän vähentymiseen Telia Finlandin organisaatiossa. Uusia tehtäviä arvioidaan avautuvan 75, ja lisäksi kansainvälisestä konsernista siirtyisi Suomeen noin 50 tehtävää.

Suomen muutosneuvottelut ovat osa Telian mittavaa toimintamallin uudistamista, tiedotteessa kerrotaan.

Telia tavoittelee uudistuksella miljardin Ruotsin kruunun (SEK) vuotuisia bruttosäästöjä, joihin sisältyy yhteensä noin 900 työtehtävän vähentäminen kaikissa yksiköissä – kattaen sekä omat työntekijät että resurssikonsultit – sekä yrityksen operatiivisen kustannuspohjan lisävähennykset.

Ehdotetun paikallistamisen ja työtehtävien vähentämisen odotetaan valmistuvan 31. joulukuuta mennessä, riippuen tavanomaisista ammattiyhdistysneuvotteluista, yhtiö tiedottaa.

Telia suunnittelee noin 220 työtehtävän siirtämistä ensisijaisesti yhteisestä teknologiayksiköstä maayksiköihin. Yhtiön mukaan muutoksesta odotetaan noin 600 miljoonan Ruotsin kruunun (SEK) uudelleenjärjestelykuluja vuoden 2026 neljännellä vuosineljänneksellä (Q4), joiden kassavirtavaikutus painottuu vuodelle 2027.

Yhtiön ohjeistus pysyy ennallaan.

Muutoksessa tehtäviä ja vastuita suunnitellaan siirrettäväksi lähemmäs paikallista markkinaa ja asiakkaita.