Uusi laki iskee suoraan Woltin toimintaan – Tällaisia ovat uudet vaatimukset

Työ- ja elinkeinoministeriö on keskiviikkona lähettänyt lausuntokierrokselle lakiluonnoksen uudesta alustatyölaista, jonka tarkoitus on parantaa alustatyötä tekevien työehtoja ja -oloja.

Alustatyötä tekevät muun muassa ruokakuljetuksia toimittavat lähetit. Hallituksen alustatyölailla tuodaan EU:n alustyödirektiivi osaksi Suomen lainsäädäntöä.

EU-direktiivin tavoitteena on puuttua tilanteisiin, joissa alustatyöntekijät on luokiteltu virheellisesti sekä helpottaa heidän uudelleenluokittelua palkansaajiksi.

Lakiluonnos alustatyölaista pohjautuu korkeimman hallinto-oikeuden tekemään linjaukseen, jonka mukaan Woltin lähetit ovat työsuhteessa.

Tiukka linjaus työsuhteista

Alustatyölaissa on tarkoitus säätää työsuhdeolettamasta eli siitä, että todistus- ja selvitystaakka työsuhteen muodosta siirtyisi jatkossa alustayritykselle. Työsuhdeolettaman tarkoitus on varmistaa, että työsuhteen muoto on valittu oikein eikä alustatyöhön yhdistettyä väärinluokittelua yrittäjiksi tapahtuisi. Tavoitteena ei ole lakiluonnoksen mukaan rajoittaa yrittäjyyttä, vaan edistää alustatyöntekijöiden työoloja ja työehtojen toteutumista.

Mikäli alustatyön olosuhteista ilmenee johtamista ja valvontaa osoittavia tosiseikkoja, jotka antavat olettaa kyseessä olevan työsuhteen, tuomioistuimen tai muun viranomaisen olisi käsiteltävä sitä sellaisena.

– Tällaisina tosiseikkoina voitaisiin pitää erityisesti työnsuorittajan tosi asiallista itsenäisyyden puutetta tai tämän alisteista asemaa, joka voi olla seurausta esimerkiksi alustayrityksen harjoittamasta algoritmisesta ohjauksesta ja valvonnasta, lakiluonnoksessa kirjoitetaan.

Olettaman kumotakseen alustayrityksen olisi osoitettava, ettei kyseessä ole työsuhde.

Tilien vuokraamiseen

Uudella alustatyölailla on tarkoitus puuttua myös ruokalähettien ja muiden alustatyöntekijöiden tilien vuokraamiseen eteenpäin. Laissa pidetään tärkeänä ulottaa oikeudellinen suoja myös henkilöihin, jotka tekevät työtä vuokrattujen tilien kautta. Perusteluna ovat harmaan talouden torjunta ja epäasiallisten sopimusehtojen ennaltaehkäiseminen.

Lakiluonnoksen mukaan välittäjien kautta alustatyötä tekeville onkin taattava samanlaiset oikeudet kuin normaalisti suoran sopimussuhteen kautta työtä tekeville. Säännös esimerkiksi edellyttäisi alustayritykseltä aktiivista yhteistyötä välittäjän kanssa, jolloin yhtiöt eivät voisi vedota siihen, että työn suorittaja ei ole sen suora sopimuskumppani.

Lisäksi laissa säädettäisiin alustayhtiön velvollisuudesta tunnistaa alustan kautta työtä tekevä henkilö. Tämän tarkoituksena on torjua työperäistä hyväksikäyttöä ja harmaata taloutta.

Tunnistamisen tapaan ei oteta suoraan kantaa, mutta se olisi tehtävä luotettavalla tavalla. Tällaisena tapana voidaan lakiluonnoksen mukaan pitää esimerkiksi vahvaa sähköistä tunnistautumista tai biometrisiä tietoja.

Laissa linjattaisiin myös vastatoimien kiellosta, jonka myötä alustayritys tai välittäjä ei saisi kohdistaa työntekijään tai muuhun alustatyötä tekevään henkilöön kielteisiä seuraamuksia tai kohdella muuten epäedullisesti sen takia, että tämä on käynnistänyt oikeudellisia tai hallinnollisia menettelyjä tai ottanut yhteyttä viranomaiseen oikeuksiensa turvaamiseksi.

Laissa säädetään seuraamusmaksusta velvoitteiden rikkomisesta.

Uuden alustatyölain on tarkoitus tulla voimaan joulukuussa 2026.