Eduskunta hyväksyi keskiviikkona lain työperäisen hyväksikäytön kriminalisoinnista.
Jatkossa rikoslaki tavoittaa myös räikeimmät hyväksikäytön tilanteet, kuten kynnysrahat, joita työntekijä joutuu maksamaan työpaikan saamisesta.
Uuden lain mukaan työnantaja voidaan tuomita jopa neljäksi vuodeksi vankeuteen työntekijän hyväksikäyttämisestä. Myös yritys voidaan jatkossa tuomita rangaistukseen ja kiskontaan syyllistynyt työntekijä liiketoimintakieltoon.
Jatkossa viranomaiset voivat myös selvittää työperäisen kiskonnan verkostoja telekuuntelulla.
Lakimuutokset tulevat voimaan syksyllä 2026.
Oikeusministeri Leena Meren (ps) Iltalehdelle välittämän tiedotteen mukaan työperäinen hyväksikäyttö on kasvanut viime vuosina merkittävästi. Ilmiötä on raportoitu muun muassa siivous-, ravintola-, rakennus-, puutarha- ja kausityöaloilla.
– Työperäinen hyväksikäyttö loukkaa työntekijöiden oikeuksia ja vinouttaa samalla laillisten työmarkkinoiden toimintaa. Ilmiölle tyypillistä on, että ulkomaalainen työntekijä saapuu Suomeen työn perässä, mutta kohtaakin karun todellisuuden, jossa annetut lupaukset eivät pidä ja pahimmassa tapauksessa hän joutuu vielä maksamaan kynnysrahoja työn saamisesta, Meri kommentoi tiedotteessa.
Uuden lain myötä vanha kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva säännös korvataan uudella nimikkeellä, joka koskee kiskontaa työelämässä sekä sen törkeää tekomuotoa.
Sivallus vasemmistolle
Oikeusministeri Meri ihmettelee SDP:n ja vasemmisto-opposition halua kriminalisoida alipalkkaus Norjan mallin mukaisesti. Tämä on Meren mukaan osoittautunut Norjassa puutteelliseksi.
– Vasemmisto-oppositio SDP:n johdolla hokee Norjan mallia. Mutta katsotaanpa, mitä Norjassa oikeasti tapahtui, kun palkkavarkaus lisättiin rikoslakiin. Reilussa kolmessa vuodessa tehtiin 383 rikosilmoitusta palkkavarkaudesta. Näistä ilmoituksista vain neljäsosa johti tutkintaan, ja lopullisia tuomioita tuli vain kolme, Meri sanoo tiedotteessa.
Meren mukaan Norjassakin on nyt tunnistettu, että työperäinen kiskonta ja hyväksikäyttö ovat laajalti ulkomaalaisia koskevia ilmiöitä, ja alettu uudelleen arvioida palkkavarkautta koskevaa säännöstä.
– Eli Norja näyttääkin tulevan tässä asiassa Suomen linjaa kohti, Meri sanoo.
