Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteen aluehallitus aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, Pohde tiedottaa.
Niiden tavoitteena on vähentää henkilöstökuluja arviolta noin 30 miljoonalla eurolla vuonna 2027.
Neuvottelut koskevat koko hyvinvointialueen henkilöstöä eli 18 000 henkilöä. Pohteen mukaan vähennystarve on arviolta 500 henkilötyövuotta.
– Olemme tähän asti välttyneet laajoilta yhteistoimintamenettelyiltä ja onnistuneet tasapainottamaan taloutta muilla keinoin. Nyt valtion rahoituksen ja kustannusten kasvun välinen ero on niin suuri, että tämä viimesijainen keino on otettava käyttöön. Toivomme neuvottelujen aikana löytyvän muita säästökohteita, jotta henkilöstöön kohdistuvat vaikutukset jäisivät mahdollisimman vähäisiksi, kertoo hyvinvointialuejohtaja Ilkka Luoma tiedotteessa,
Henkilöstöä vähennetään esimerkiksi eläköitymisten ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta. Myös lomautukset, osa-aikaistamiset ja irtisanomiset ovat Pohteen mukaan mahdollisia.
Tiedotteessa kerrotaan, että neuvottelujen seurauksena henkilöstölle voi tulla muutoksia myös henkilöstön tehtävänkuviin, työntekopaikkaan, työaikamuotoon ja palkkaukseen.
Alustavan arvion mukaan vähennykset kohdistuvat pääasiallisesti heihin, jotka toimivat johtaja- ja esihenkilötehtävissä, asiantuntijatehtävissä sekä hallinnon ja tukipalvelujen tehtävissä. Pohteen mukaan tavoitteena on, että vähennykset kohdistuvat mahdollisimman vähän sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen perustehtäviin eli asiakas- ja potilastyötä tekevään henkilöstöön.
