”Tämä on aika vitsi” – Hyvinvointialueiden pikkujouluista repesi raivo

Iltalehden haastattelemilla Vantaan ja Keravan (Vake) hyvinvointialueen työntekijät eivät ole tyytyväisiä pikkujoulujärjestelyihin.

– Koko ajan painotetaan sitä, että kaikki työntekijät ovat samanarvoisia. Ja jatkuvasti julkisella puolella kiristetään kaikesta niin, että mitään yhteisiä kivoja asioita ei ole, sanoo Iltalehden haastattelema Vakella työskentelevä hammashoitaja.

Keski-Uusimaa uutisoi perjantaina, että Vaken marraskuussa järjestämiin pikkujouluihin mahtuu vain alle puolet kaikista hyvinvointialueen työntekijöistä. Juhliin mahtuu yhteensä 2 400 henkilöä, kun työntekijöitä on yhteensä noin 6 100.

Noin 130 000 euroa maksavat juhlat pidetään Hotelli Vantaan Tulisuudelmassa, ja illan pääesiintyjänä on Käärijä.

Työntekijät ovat pitäneet epäoikeudenmukaisena sitä, etteivät kaikki halukkaat pääse juhliin eivätkä työntekijät ole olleet tasa-arvoisessa asemassa juhliin ilmoittautuessa. Paikat menivät nopeasti, eikä esimerkiksi vuorotyötä tekevillä ole ollut samanlaista mahdollisuutta olla koneen äärellä, kun ilmoittautuminen on auennut, työntekijät kokevat.

Iltalehden haastattelemat työntekijät esiintyvät jutussa nimettöminä, koska pelkäävät työnantajan arvostelun vaikuttavan työhönsä.

Yhteistä aikaa, viis Käärijästä

Hammashoitajana työskentelevä nainen oli töissä ilmoittautumisen aikaan. Työn luonne on sellaista, ettei hän voinut olla koneen äärellä ilmoittautumassa nopeasti ja jäikin ilman paikkaa.

– Oli kuitenkin annettu ymmärtää, että ilmoittautumisaika on pitkä, hän sanoo.

Kun hän ilmaisi harminsa asian johdosta työnantajalle sähköpostitse, vastauksessa kerrottiin, että juhlien ulkopuolelle jääneet työntekijät voivat ostaa omakustanteisesti lipun jatkoille.

– Silloinhan se itse tapahtuma on jo ohi, eikä tarjoilujakaan enää ole, nainen huomauttaa.

Nainen sanoo, että häntä harmittaa eniten se, että pikkujoulut olisivat olleet yhteinen sosiaalinen tapahtuma, jossa nähdä työkavereiden kanssa – Käärijästä viis.

Henkilöstön arvostaminen

Vakella sosiaalityön parissa työskentelevä nainen kertoo, että myös viime vuoden pikkujoulujen kohdalla tilanne oli samankaltainen, eli paikkoja oli vain rajallinen määrä. Työntekijät kritisoivat asiaa ja esittivät toiveen, että työnantaja järjestäisi asian niin että kaikilla olisi mahdollisuus päästä juhlimaan. Linjaus ei kuitenkaan muuttunut.

Nainen kokee kaiken kaikkiaan, että Vaken toiminta on hyvin työnantajalähtöistä.

– Mielestäni henkilöstön arvostaminen on hukassa. Meitä kuullaan näennäisesti, mutta mitään työntekijälähtöisiä muutoksia toimintaan ei juuri tehdä, nainen sanoo.

Nainen ei päässyt tänä vuonna pikkujouluihin, koska oli poissa töistä ilmoittautumisen aikaan.

Naisen mukaan työntekijöitä tiedotettiin juhlista työpaikan sisäisessä intranetissä. Hänen mukaansa työnantajalle on jo aiemmin annettu palautetta siitä, että intranetin kautta tapahtuva tiedottaminen ei ole riittävää.

– Varsinkaan ne, jotka tekevät vuorotyötä ja tekevät työtä kentällä tai joilla ei ole omia koneita, eivät notku siellä intrassa, hän sanoo.

Näin Vake vastaa

Vaken järjestämisen tuen johtaja Nina Linja sanoo, että juhlien suosio yllätti Vaken. Hyvinvointialue on järjestänyt vastaavanlaisen juhlan kaksi kertaa aikaisemmin, ja molemmilla kerroilla paikkoja jäi satamäärin käyttämättä.

Linjan mukaan tämän vuoden pikkujoulut täyttyivät kahden arkipäivän aikana. Hän sanoo, että ilmoittautuminen pyrittiin etukäteen tekemään mahdollisimman tasa-arvoiseksi niin, että ilmoittautumisen ajankohta kerrottiin yli kaksi viikkoa etukäteen. Myös paikkojen rajallisuudesta kerrottiin rehellisesti.

Linjan mukaan asiasta tiedotettiin intranetin uutisten lisäksi esihenkilötilaisuuksissa ja sähköpostitse.

– Olemme pyrkineet viestimään eri foorumeissa ja eri välineillä.

Linja kertoo Vaken saaneen jonkin verran harmistuneita yhteydenottoja työntekijöiltä. Tällä hetkellä juhliin on jonossa noin parisataa ihmistä, ja paikkoja vapautuu Linjan mukaan koko ajan. Linja muistuttaa, että jonossa olevien määrä on melko pieni suhteessa siihen, kuinka paljon työntekijöitä Vakella on.

– Kaikki eivät juhliin aina luonnollisestikaan edes halua tulla, Linja sanoo.

Linjan mukaan juhlat ovat vain yksi kiitoksen muoto henkilökunnalle. Vake on Linjan mukaan kiittänyt henkilöstöä tänä vuonna esimerkiksi jakamalla kesällä kaikille ylimääräistä Epassi-rahaa.

– Haluan painottaa sitä, että olemme olleet hyvällä asialla ja halunneet kiittää henkilökuntaa, Linja sanoo.

Jos samanlaiset juhlat järjestetään joskus tulevaisuudessa uudelleen, etusijalla ilmoittautumisessa ovat ne työntekijät, jotka eivät nyt mahtuneet mukaan.

Työntekijöiden hyvinvointi

Vake ei ole ainoa hyvinvointialue, jonka pikkujoulut ovat aiheuttaneet närää. Myös Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (Varha) työntekijät kertovat, että niin sanottuihin kaamosjuhliin mahtuu vain murto-osa kaikista työntekijöistä.

Kahtena iltana järjestettäviin juhliin mahtuu yhteensä 7 000 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Asukas- ja henkilöstömäärältään toiseksi suurimmalla hyvinvointialueella on työntekijöitä yhteensä lähes 24 000.

– Sinne mahtuu älyttömän pieni määrä verrattuna siihen, kuinka paljon työntekijöitä meillä on, Varhalla sairaanhoitajana työskentelevä nainen sanoo.

Nainen pitää tilannetta valitettavana mutta sanoo, että isompi ongelma on se, että työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä etuuksia on heikennetty.

Esimerkiksi työntekijöiden liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu poistui vuoden 2025 alussa määrärahaleikkauksen vuoksi. Nainen kokee, että työntekijöiden työhyvinvointiin ei panosteta säästöjen vuoksi.

– Tämä on aika vitsi, että järjestetään isolla rahalla pikkujoulut, joihin kaikki eivät edes pääse tai halua, sen sijaan, että raha osoitettaisiin suoraan henkilökunnan hyvinvointiin. Tämä ei ole tasa-arvoista, hän sanoo.

Varha: Kaamosjuhla suosituin vaihtoehto

Varhan viestintäjohtaja Maria Roos sanoo, että Varha pyrkii panostamaan työntekijöiden hyvinvointiin. Tämä on toteutunut eri vuosina eri muodoissa. Tänä vuonna yksiköille on tarjottu henkilöstön työhyvinvointiin kohdennettu raha, ja yhteisöllisyyteen on panostettu esimerkiksi mainitun kaamosjuhlan muodossa.

Ensi vuonna näiden tilalla on henkilökohtainen virkistysetu.

Roos sanoo, että juhlan osalta järjestelyjä on syyskuun aikana vielä säädetty, ja tällä hetkellä juhlien kapasiteetti on yhteensä 9 000 henkilöä. Roosin mukaan paikkoja on vapaana vielä kolmisentuhatta, joten täynnä nämä juhlat eivät ole.

Roosin mukaan henkilökunnalle järjestettiin äänestys, jossa oli vaihtoehtoina erilaisia luonto-, kulttuuri- ja liikuntatapahtumia. Noin 6 000 varhalaista äänesti, ja kaamosjuhla voitti tällä kertaa selkeästi.