Ammattiliitto Pro ehdottaa kansalaisaloitteen kautta lakimuutosta, jonka myötä uupuneella työntekijällä olisi oikeus sairauspäivärahaan. Ammattiliiton mukaan Suomi on tällä hetkellä kuluttamassa loppuun ihmisten työkyvyn.
Perjantaina vietetään laskennallisesti päivää, jolloin työelämän kuormittavuus ylittää suomalaisten työntekijöiden kantokyvyn. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden patterit loppuvat vuosittain kolme kuukautta liian aikaisin.
Työterveyslaitoksen tuoreimmassa Miten Suomi voi? -kyselyssä työuupumuksen riskiryhmään kuului joka neljäs suomalainen. Työuupumuksesta kärsii todennäköisesti noin yhdeksän prosenttia työikäisistä.
– Luvut ovat hälyttäviä. Suomen työelämä elää yli psyykkisten voimavarojensa. Tilastojen mukaan useampi kuin joka kolmas sairauspoissaolopäivä johtuu mielenterveyssyistä, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo tiedotteessa.
Pron jäsenistä joka toinen kertoo työn olevan jatkuvasti ylikuormittavaa. Sitä lisäävät erityisesti turhiksi koetut työtehtävät, häiriöt ja keskeytykset, jotka vaikeuttavat keskittymistä ja vievät energiaa pois olennaisesta työstä.
Tiedotteessa kerrotaan, että Suomi menettää vuosittain lähes 6 miljoonaa työpäivää eli 26 000 henkilötyövuotta. Mielenterveyden häiriöihin liittyvät epäsuorat kustannukset ovat vuosittain arviolta 4,7 miljardia euroa.
Työuupumuksen tunnistamista, ehkäisyä ja seurantaa hankaloittaa se, että työntekijän toimeentulon turvaamiseksi diagnoosiksi kirjataan usein esimerkiksi masennus tai ahdistuneisuushäiriö.
Ammattiliitto Pro ehdottaakin, että todettu työuupumus oikeuttaisi työntekijän sairauspäivärahaan.
– Työuupumuksen tunnistaminen sairauspäivärahan perusteena vahvistaisi työntekijöiden toimeentuloturvaa ja toipumista ja kannustaisi työpaikkoja puuttumaan kuormittaviin työoloihin nykyistä aiemmin, Simola ehdottaa.
